Профессиональная подготовка

Профессиональный бухгалтер (Главный бухгалтер)


Программа № 124

Вашему вниманию:

Вы можете заказать эту программу в форматах:


Корпоративное обучение
fm@study-next.ru


[ Распечатать описание программы ]
Продолжительность: 10 дней

Даты проведения:
26 января 2011 года
21 февраля 2011 года
22 марта 2011 года
19 апреля 2011 года
26 мая 2011 года
22 июня 2011 года
25 августа 2011 года
27 сентября 2011 года

График:
утро, день, вечер
 

Договор


Ключевые преподаватели и эксперты программы:



Крутелева Галина Сергеевна,
эксперт-практик  

Рекомендуем:

Кредитные, лизинговые, факторинговые операции

Актуальность программы для Вас:


Предлагаемая программа поможет Вам приобрести общественный статус и стать специалистом со средней заработной платой труда не менее 50-80 тыс.рублей. Времена, когда к главному бухгалтеру относились как к обычному конторскому служащему, давно прошли. Сегодня главный бухгалтер – одна из ключевых и уважаемых фигур компании, ведь через него проходят все денежные потоки предприятия, он анализирует всю первичную финансовую документацию, контролирует все финансовые процессы и предоставляет директору компании важные данные о хозяйственной деятельности компании, на основании которых принимаются управленческие решения. Главный бухгалтер несет большую ответственность, и цель нашего курса – передать знания, сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки, необходимые для успешной работы.

Стоимость обучения

Очно:

12000 рублей

НДС не облагается (на основании НК РФ, часть 2, глава 21, ст. 149, п.2.14).

Стоимость включает обучение, учебные материалы, консультации преподавателей между модулями, кофе-брейки

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%. Скидки не суммируются.

В формате вебинара:

0 рублей


Объем обучения – 40 академических часов


Документ
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

В результате обучения Вы:


   Узнаете, как повысить эффективность бухгалтерской работы
   Проанализируете и сможете регламентировать и оптимизировать систему бухгалтерского и налогового учета в вашей компании
   Освоите методы развития учетных систем компании с помощью внедрения контроллинга.
   Освоите практические инструменты и навыки управления экономическим подразделением
   Получите основы обще управленческой подготовки для руководителей, а также улучшите компетенции личностные и самоменеджмента

Эта программа для Вас, если Вы:


   Главный бухгалтер
   Заместитель главного бухгалтера
   Бухгалтер, нацеленный на карьерный рост

Основные темы программы:

Роль бухгалтерии на предприятии

  • Финансово-экономическая деятельность предприятия. Управление предприятием -  цели, задачи, функции и  методы. Структура  предприятия и структура его управления.  Организация  управления
  • Ресурсы предприятия - производственные фонды,  персонал, финансовые  и нематериальные активы. Организация деятельность  предприятия -  производственный (коммерческий) процесс и его организация; инновационная  и коммерческая деятельность. Роль и значение бухгалтерского учёта в управлении компанией

Деятельность  главного бухгалтера
Роль Главного бухгалтера в процессе достижения целей бизнеса
Что именно, по мнению работодателей, должен делать Главный бухгалтер?
Развитие и регулирование  бухгалтерского учета в РФ

  • Мировая гармонизация  учетных систем: необходимость и предпосылки гармонизации и  стандартизации бухгалтерского учёта, международные стандарты финансовой отчётности (МСФО), национальные бухгалтерские стандарты
  • Необходимость и цели реформирования бухгалтерского учёта. Задачи реформирования бухгалтерского учёта в интересах внешних и внутренних пользователей. Дискуссии о применении в России МСФО. Концепция бухгалтерского учёта в рыночной экономике России
  • Основные принципы МСФО и их реализация в Концепции: Допущения, исходя из которых, строится бухгалтерский учёт, и предъявляемые к нему требования
  • Программа реформирования бухгалтерского учёта в РФ в соответствии с международными стандартами финансовой отчётности, причины, цели и основная идея перестройки учёта
  • Четыре уровня системы нормативного регулирования бухгалтерского учёта в России
  • Федеральный Закон «О бухгалтерском учёте». Нормы Закона в области организации бухгалтерского учёта, документации и регистрации данных, бухгалтерской отчётности. Положения по бухгалтерскому учёту и бухгалтерской отчётности . План счетов бухгалтерского учёта коммерческих организаций. Структура Плана счетов бухгалтерского учёта, основное содержание его разделов, порядок применения. Методические указания, инструкции, рекомендации (письма МФ РФ) и иные аналогичные документы, регулирующие бухгалтерский учёт. Правила трактовки нормативных документов в случае их противоречия
  • Рабочие документы  компании,: учётная политика, рабочий план счетов, формы отчётности организации и структурных подразделений и др.
  • Цель и основы организации бухгалтерского учёта. Содержание, требования к информации и её состав, формируемый в бухгалтерском учёте. Критерии признания и оценки имущества, кредиторской задолженности, доходов и расходов
  • Финансовый и управленческий учёт.Возникновение финансового учёта, его основные черты, цели и задачи, область применения, глобализация финансового учёта в современных условиях на основе МСФО.
  • Пользователи публичной бухгалтерской отчётности, их интересы и требования. Прозрачность публичной бухгалтерской отчётности и ее значение в современном бизнесе
  • Элементы финансовой отчётности: активы, обязательства, капитал, доходы, расходы. Оценка элементов бухгалтерской отчётности:  фактическая (первоначальная) стоимость (себестоимость), текущая рыночная стоимость, текущая (восстановительная) стоимость (себестоимость), дисконтированная стоимость. Понятие справедливой стоимости. Раскрытие информации в бухгалтерской отчётности. Сравнение МСФО и российских ПБУ, их общность и различия
  • Какие учеты бывают еще? Цели, задачи и содержание управленческого учёта. Различия в построении и содержании финансового и управленческого учёта
  • Понятие финансовой политики организации: учётной, налоговой и договорной  составляющих. Учётная политика организации как инструмент применения бухгалтерского законодательства. Налоговая политика организации как инструмент оптимизации налогообложения. Договорная политика как инструмент выбора условий хозяйственных договоров, обеспечивающих желаемый финансовый результат и финансовое положение

Практикум

  • Полная учетная политика в целях бухгалтерского  учета

Перспективы развития учетных систем компании - концепция  контроллинга

  • Контроллинг – понятие  и преимущества в современных условиях
  • Контроллинг  как конечная стадия развития   системы управления экономической деятельностью компании
  • Путь формирования в компании  эффективной контроллинговой системы
  • Диагностика систем учета и управления
  • Установление требований к системе контроллинга
  • Преобразование учетной системы в систему контроллинга
  • Внедрение контроллинга

Личностные компетенции главного бухгалтера

  • Лидерство в эпоху перемен. Власть и харизма
  • Самоменеджмент: личная организованность и управление рабочим временем
  • Успешность и позитивное мышление. Техники управления стрессом в ситуации изменений

Организация и управление бухгалтерией 

  • Работа на «внутреннего»  и «внешнего» клиентов и  место  бухгалтерии  в структуре бизнеса
  • Возможные критерии оценки эффективности работы – монетарные (себестоимость функции)  и не монетарные  (степень удовлетворенности «внутреннего  клиента»)
  • Структура бухгалтерии
  • Характеристика  бухгалтерского персонала. Подбор персонала. Мотивация сотрудников  бухгалтерии – способы и подходы
  • Себестоимость функции   бухгалтерии и способы  сокращения расходов на  нее. Нормирование трудозатрат бухгалтерского персонала
  • Участие Главного бухгалтера в обеспечении фискальной  и экономической безопасности компании. Роль локальной регламентации финансово-хозяйственной  деятельности
  • Общее управление качеством оказываемых бухгалтерией «внутреннему» клиенту услуг
  • Средства и методы решения управленческих проблем. Развертывание функции  качества
  • Отношения с «внутренним клиентом»: инвесторы – их типология и подходы к  взаимодействию с ними  в  процессе выполнения Главным бухгалтером должностных обязанностей
  • Взаимосвязи целей  акционеров, менеджмента и сотрудников. Как разумно подходить к пожеланиям инвесторов по повышению эффективности деятельности

Практикум:

  • Баланс выгод  по  мероприятиям, направленным  на  снижение  себестоимости функции бухгалтерии
  • Основа  учетной системы  - «Документооборот »
  • Развертывание функции качества (QFD);
  • Разработка должностной инструкции  Заместителя главного бухгалтера
  • Разработка  технико-экономических нормативов  трудовых затрат для бухгалтера по  материалам
  • Разработка раздела  бюджета «Налоговая нагрузка » - составление баланса выгод и  рисков
  • Разработка контрольного регламента  учета  по кассовым операциям

Взаимоотношения Главного бухгалтера с «внешним» и «внутенним» контролем

  • Права  и компетенции внешних проверяющих  - налоговых органов и органов МВД. Общие правила взаимодействия с контролерами
  • Взаимодействие в «внешним» аудитом. Цели, задачи, и принципы  аудита. Права и обязанности  аудиторов Подбор аудиторской компании – как не попасться на удочку к мошенникам
  • Взаимодействие с внутренним аудитом.  Регулирование внутреннего аудита. Цели, задачи и принцирпы внутреннего аудита

Автоматизация  деятельности бухгалтерии

  • Цели и задачи автоматизации плановой, бюджетной и управленческо-учетной деятельности предприятия. Роль директора по экономике в процессе  осуществления проекта  по автоматизации бухгалтерии
  • Выбор параметров системы автоматизации.  Принятие решения о разработчике системы автоматизации: разработка собственными силами или использование услуг подрядчика
  • Информационные базы предприятия и варианты их взаимодействия. Фискальная безопасность  информационных систем бухгалтерии
  • Оценка стоимости  внедрения и эффективности систем автоматизации бухгалтерии. Какого эффекта следует ожидать от автоматизации тех или иных функций  бухгалтерского менеджмента?

Обзор наиболее распространенных систем автоматизации бухгалтерии: возможности и стоимость внедрения. Комплексные и специализированные системы

ПРИМЕЧАНИЕ:
Содержание программы может быть скорректировано по ходу работы в рамках основных заявленных тем.



Задать свой вопрос эксперту:

ff@study-next.ru

Как зарегистрироваться на программу:

1. Заполните форму регистрации на сайте.
2. Позвоните специалисту по телефону: +7 (812) 959-75-45
3. Отправьте электронное письмо на адрес: ff@study-next.ru

Ближайшие программы по этой теме:

  • Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров коммерческих организаций
  • Подготовка и аттестация бухгалтеров-экономистов бюджетных учреждений
  • Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров

  • Предложите свою тему:


    Предложите актуальную тему для семинара. Напишите вопросы, которые волнуют именно Вас. Мы обязательно рассмотрим Ваше предложение и свяжемся с Вами.
    Внимание! Все поля обязательны для заполнения.

    Тема семинара:


    Ваш E-mail:


    Ваши вопросы, описание проблемы:



    Код сессии:

    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить изображение





    Введите код:



    Заявка онлайн


    Внимание! Поля, выделенные жирным, обязательны для заполнения. Анкета заполняется отдельно на каждого слушателя.


    Формат заказываемой программы:



    Количество участников:


    ФИО и должности участников:



    Контактное лицо:
    для организаций



    Сфера деятельности компании:


    Название компании:
    (или частное лицо)



    Страна:


    Город:


    Телефон:


    Факс:


    E-mail:


    Ваши реквизиты:
    для оформления договора и бухгалтерских документов



    Гостиница:
    с указанием даты заезда и выезда



    Из какого источника Вы узнали о программе: